Política da Qualidade

A Qualidade na Würth-Portugal bem como em todo Grupo Würth é compreendida como um meio vital para atingir o sucesso e a satisfação dos seus Clientes. Desta forma, os nossos produtos e serviços estão sujeitos a rigorosos testes e ensaios antes de serem colocados no mercado.

O Sistema de Gestão da Qualidade da Würth Portugal encontra-se certificado pela APCER desde 2004, segundo a norma NP EN ISO 9001:2008.

A Política de Qualidade da Würth Portugal assenta nos seguintes pontos elementares: crescimento sustentado, equipa jovem e motivada, boa liderança de equipa, produtos inovadores e de elevada qualidade, fornecedores devidamente seleccionados, ambiente de trabalho saudável, seguro e moderno.

1. A Würth-Portugal quer manter a sua posição de empresa líder no mercado. Um crescimento sustentado e com lucro é o nosso objectivo principal. Utilizando palavras de Reinhold Würth, queremos manter e reforçar a confiança mútua, previsibilidade, seriedade e rectidão, tanto no interior como no exterior da empresa.

2. Oferecer aos nossos clientes produtos inovadores e de elevada qualidade, um serviço rápido e eficiente são as directrizes básicas para a execução de todos os trabalhos diários.

3. A gestão da Würth-Portugal, como do Grupo, caracteriza-se por expressões como juventude, alegria, optimismo, agressividade e disponibilidade.

4. A Gerência da Würth-Portugal compromete-se a oferecer aos seus colaboradores um ambiente de trabalho saudável e moderno. Meios físicos, tecnológicos e formação adequada serão disponibilizados para que todos os colaboradores se sintam entusiasmados com as suas tarefas e responsabilidades.

5. Aos nossos fornecedores garantimos ética e lisura nas relações comerciais. Exigimos, no entanto, produtos de qualidade e cumprimento dos prazos e das especificações acordadas.

6. A segurança de dados e instalações, integridade física e moral dos colaboradores e a defesa e protecção do meio ambiente é uma tarefa de todos.

7. A Gerência lidera todo o processo de melhoria contínua da eficácia da actividade da empresa, incentivando a dinâmica, entusiasmo, criatividade e autonomia. Ao trabalho de "equipa" será dado destaque especial.